R&S - Analista de Atração & Seleção Jr

DESCRIÇÃO E RESPONSABILIDADES

• Descrição e Responsabilidades
• Apoiar na aplicação de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos da empresa;
• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, com triagem de currículos, abordagens e agendamento de entrevistas com os candidatos;
• Realizar interação com Gestores afim de conduzir o processo de alinhamento da posição;
• Identificar e selecionar fontes de recrutamento, fazer a divulgação das vagas, através de site e outras fontes de seleção, realizar a triagem e busca ativa de candidatos através de plataformas de seleção;
• Realizar contato telefônico com candidatos para mapeamento e convocação de entrevistas;
• Mapeamento de mercado e identificação de profissionais potenciais através de hunting ativo;
• Atuar com recrutamento e seleção por competências de candidatos de todos os níveis e perfis;
• Conduzir programas de recrutamento e seleção de aprendizes e estagiários;
• Fazer agendamento de cases, testes práticos e teóricos afim de auxiliar na avaliação do candidato;
• Dar retorno negativo aos candidatos de todos os processos seletivos realizados pelo time de R&S;
• Apoiar o time na coleta de documentação, agendamento de exame, referências, consultas, envio dos documentos ao Departamento Pessoal;
• Realizar preenchimento dos indicadores e base de dados da área.