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Pessoa analista de RH

São Paulo, SP, BR (10 Ofertas de empleo)

Descripción y responsabilidades

Horario: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 2h de almoço

Nivel: Profesional

Régimen de contratación: Indefinido en plantilla

A pessoa analista de RH será responsável por diversas atividades relacionadas à gestão de recursos humanos, incluindo:

Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e aplicação de testes.
Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de divulgação de vagas.
Elaborar e atualizar descrições de cargos e perfis de competências.
Conduzir programas de integração para novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficiente à cultura organizacional.
Participar do desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de RH.
Gerenciar processos de avaliação de desempenho, fornecendo suporte e orientação aos gestores e colaboradores.
Desenvolver e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e oportunidades de capacitação.
Auxiliar na administração de benefícios e na gestão de folha de pagamento, garantindo conformidade com as legislações trabalhistas.
Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria baseadas nos resultados obtidos.
Prestar suporte em questões relacionadas a relações trabalhistas e sindicais, mediando conflitos e promovendo um ambiente de trabalho saudável.
Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de RH e tendências do mercado, propondo inovações e melhorias contínuas.

Requisitos:

Diferenciais:

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
Certificação em testes psicológicos.
Experiência com sistemas de gestão de RH (ERP).
Inglês intermediário ou avançado.
Vivência em empresas de grande porte ou multinacionais.
Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH.
Participação em projetos de desenvolvimento organizacional.