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Gerente Nacional de Operações

  • Brasília, DF, BR (1 Oferta de empleo)
      Brasília, DF, BR (1 Oferta de empleo)
    • Presencial

    Descripción y responsabilidades

    Horario: das 08:00 às 18:00 – de Segunda a Sexta-feira com 1h de almoço
    Nivel: Supervisión/coordinación
    Régimen de contratación: Prestador de servicios (persona jurídica)

    • Definir as estratégias táticas e operacionais da sua área de acordo com as diretrizes repassadas pelos Sócios Diretores, alinhadas aos objetivos estratégicos do Grupo Interativa;

    • Garantir a qualidade e a efetividade dos serviços previstos nos contratos, por meio do do desdobramento do planejamento, do monitoramento e da avaliação das operações, a fim de atingir os resultados de forma otimizada em custos e recursos humanos;

    • Estruturar processos da sua área por meio do mapeamento das rotinas, identificação de gargalos gerais da operação e definição dos limites de atuação, inclusive nas filiais;

    • Gerir os processos de implantação e desmobilização de contratos, conforme direcionamento da Diretoria de Negócios, através da interface com os clientes e as áreas envolvidas do Grupo Interativa, definição das estratégias e elaboração de cronogramas;

    • Garantir uma comunicação interna assertiva entre os departamentos, por meio de alinhamentos com os gestores envolvidos, visando atender as necessidades dos clientes;

    • Criar, mapear e avaliar os indicadores da área por meio de análise de dados, análise de cenários, planilhas e sistemas a fim de facilitar a tomada de decisão da Diretoria Geral;

    • Propor soluções adequadas ao negócio, através da avaliação das operações em cada contrato, dos indicadores, como também das melhores práticas de mercado;

    • Liderar a sua equipe, por meio de orientações, feedbacks, direcionamentos, acompanhamento do desempenho e do cumprimento de prazos;

    • Avaliar os clientes, identificando os que geram resultado significativo para empresa, por meio da análise dos indicadores financeiros, do mapeamento de ocorrências relevantes e do relacionamento com gestores chave dos contratos;

    • Gerir os colaboradores ligados à sua gestão, incluindo a tomada de decisão do processo seletivo, integração à equipe, orientação e treinamento, desempenho técnico e comportamental, férias, assiduidade e pontualidade, até o desligamento.

    Requisitos

    • Superior completo com Pós-Graduação;
    • No mínimo 8 anos de experiência na área de atuação, sendo 4 anos em gestão de pessoas;
    • Pacote Office Intermediário;
    • Enterprise Resource Planning – ERP;
    • Gestão estratégica; Gestão de processos; Gestão de pessoas; Indicadores; Terceirização de serviços; Legislação Trabalhista; Planejamento Estratégico; Noções de Gestão de suprimentos.

    Competências Comportamentais:

    • Gestão ágil
    • Visão de negócio
    • Negociação de conflitos
    • Comunicação
    • Inteligência emocional

    Código:
    35039
    Fecha de registro:
    2022-07-13
    Fecha de actualización:
    2022-10-18

    Confidencial