Gerente de Unidade

• Desempenhar suas responsabilidades com amor às vidas, zelo, cuidado e atitudes prevencionistas;
• Liderar focado na gestão das pessoas, identificando e provendo oportunidades de desenvolvimento contínuo do seu time;
• Atuar com comportamento de dono voltado a excelência no desempenho individual e coletivo;
• Desempenhar funções com foco no cliente interno e externo;
• Gerenciar todas as atividades operacionais, comerciais e financeiras das unidades sob gestão;
• Assegurar o cumprimento da legislação e a manutenção de condições de trabalho;
• Preservar o relacionamento com o cliente, sócios e produtores;
• Realizar a gestão comercial das carteiras de clientes da região de atuação, bem como a gestão direta da equipe de vendas;
• Cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente;
• Comprometer-se com as metas operacionais, financeiras, administrativas e comerciais definidas;
• Reportar à Diretoria no respaldo da decisão através das métricas de gestão;
• Gerenciar orçamentos e alocar recursos adequadamente para as Unidades sob gestão;
• Gerenciar ações para redução de custos de produção;
• Participar de auditorias internas e externas;
• Zelar pelo patrimônio material e intelectual;
• Atuar nos processos de Recursos Humanos (Ponto, Folha, Férias, Banco de Horas e Recrutamento e Seleção);
• Monitorar, orientar e treinar equipe nas atividades de agronegócio;
• Acompanhar e implantar medidas para cumprimento de indicadores operacionais e comerciais;
• Responsável pela aplicação de medidas de redução de percas e custos;
• Atender aos clientes, agricultores, produtores, terceiros em demandas internas e externas;
• Realizar visitas aos clientes, visando garantir o bom relacionamento entre empresa/cliente;
• Demonstrar senso de organização, trabalho em equipe, ter senso preliminar de risco para a execução das atividades;
• Conduzir veículos da empresa conforme necessidade, CNH categoria B.

Responsabilidades Gerais:

• Seguir as normas e políticas de segurança do trabalho e de informações da empresa;
• Cumprir a legislação, normas e procedimentos vigentes e regimento interno;
• Propor melhorias em processos;
• Manter o local de trabalho limpo e organizado;
• Utilizar de forma racional os recursos financeiros disponibilizados pela empresa.