Gerente de PA - Banco de Talentos

Qual é a função de um Banco de Talentos?

É um espaço onde os candidatos podem expressar interesse em oportunidades de emprego na Cooperativa, cadastrando seus currículos e participando dos processos seletivos quando surgirem vagas!

Se você está localizado em MS ou tem interesse em vir para cá, não deixe de se cadastrar.

Legal né?!

Aqui somos mais que uma escolha financeira e o cooperativismo é mais que um modelo de negócios, o cooperativismo é uma filosofia de vida que busca transformar o mundo em um lugar mais justo, feliz, equilibrado e com melhores oportunidades para todos. Nós promovemos a inclusão e valorizamos as pessoas.

Banco de Talentos_Gerente de PA 

Responsável por planejar, direcionar, organizar e sustentar as atividades da área comercial na agência de sua responsabilidade, realizando a gestão dos recursos materiais, financeiros e pessoas, bem como consultoria financeira no desenvolvimento e a implantação dos planos e ações de comercialização/vendas e atendimento a clientes, em conformidade com as políticas e diretrizes da instituição e expansão dos negócios, visando cumprir o plano de metas com rentabilidade, fidelização e a satisfação dos clientes. 

Responsabilidades principais: 

1. Buscar o atingimento das metas estabelecidas com a oferta de soluções em produtos e serviços compatíveis com a expectativa dos clientes. 
2. Atingir o plano de metas, a satisfação e fidelização dos clientes a curto, médio e longo prazos.
3. Formular ações para o crescimento da base de clientes e comercialização de produtos e serviços.
4. Divulgar os produtos e serviços oferecidos, bem como suas vantagens e benefícios, abordando taxas, prazo, condições comerciais e também o diferencial do cooperativismo.
5. Garantir que todas as operações liberadas tenham as análises seguindo as políticas e normas estabelecidas e respaldo em garantia compatíveis com o negócio realizado. 
6. Identificar oportunidades de melhoria e implementar ações que visem a consecução dos objetivos institucionais. 
7.  Apoiar à equipe na negociação e no fechamento de negócios mais complexos ou de maior porte.
8. Garantir a excelência no atendimento e da experiência do cliente.
9. Garantir que os processos da agência esteja sendo atendidos de acordo com as normas, políticas e legislação vigente. 
10. Garantir a manutenção do numerário em estoque e gerenciamento do caixa.
11. Assegurar o atendimento das exigências dos Órgãos Reguladores e Fiscalizadores e políticas da Instituição. 
12.  Responder pelo cumprimento à Lei de Prevenção ao Crime de Lavagem de Dinheiro.
13. Garantir o adequado funcionamento das agências. 
14. Assegurar o cumprimento das metas de vendas, munindo a equipe com informações relevantes ao desempenho.
15. Promover o desenvolvimento dos colaboradores de sua equipe. 
16. Buscar informações que possam contribuir para o desenvolvimento estratégico e participação no mercado. 
17.  Participar da elaboração da estratégia comercial. 
18. Assegurar a manutenção dos indicadores de inadimplência nos níveis mínimos. 
19. Atender aos Auditores internos e externos e área de Controles Internos e Riscos do Sicoob.