Gerente de Marketing

• Definir e supervisionar a estratégia de marketing de performance das turnês com foco em maximização de vendas, receita e fidelização dos fãs
• Estabelecer o alinhamento estratégico das informações-chave das turnês entre áreas externas (Global Music, Patrocínios, Ticketing, Legal, Security e Operações) e os times de Marketing (Mídia, CRM, Social, Imprensa e Branding)
• Supervisionar o desenvolvimento de briefings e a governança de cronogramas, priorização e entregas de múltiplos projetos, em diferentes estágios (pós lançamento/sustentação, pré show, show day e pós show)
• Definir os KPIs das campanhas de marketing e direcionar oportunidades de otimização contínua com base em análise de performance
• Propor novas frentes de aquisição de consumidores como MGM, parcerias, afiliados e outros
• Estabelecer a agenda estratégica always on de testes de criativos, mensagens, canais e segmentações, garantindo aprendizado contínuo e evolução de resultados em todos os pontos de contato com o consumidor (paid media,, SEM, Email, ticketeira, influencers, etc)
• Gerir o budget de marketing das turnês, sendo responsável pela governança de alocação, eficiência e fechamento de todos os custos de marketing de cada turnê
• Apresentar relatórios executivos à liderança, integrando dados de diversas áreas
• Gerir relacionamentos com parceiros, fornecedores e patrocinadores
• Supervisionar a execução das ações de marketing no show day, garantindo alinhamento entre os times envolvidos e a qualidade das ativações de marca
• Liderar, desenvolver e engajar o time de Marketing de Performance, identificando necessidades de capacitação e promovendo a evolução técnica e comportamental da equipe

QUEM ESTAMOS BUSCANDO:

• +7 anos de experiência em Marketing de Performance, Growth ou áreas correlatas, seja em anunciantes, consultoria ou agências, com pelo menos 2 anos de experiência liderando times
• Experiência em varejo B2C, com foco em geração de demanda e vendas
• Vivência com estratégia de campanhas orientadas a dados e acompanhamento de performance
• Experiência em gestão de stakeholders e projetos multidisciplinares
• Perfil analítico, com forte orientação a resultado e capacidade de tomada de decisão
• Excelente capacidade de comunicação, escrita e storytelling
• Facilidade para transitar entre áreas e diferentes interlocutores
• Mentalidade data-driven, com habilidade para transformar dados em direcionamentos estratégicos
• Inglês avançado e domínio intermediário de PowerPoint e Excel
• Disponibilidade para eventuais viagens
• Experiência prévia em gestão de pessoas, incluindo desenvolvimento de equipe, feedback estruturado e gestão de desempenho