Coordenador de Recursos Humanos

-Garantir a manutenção da cultura, missão, valores;

-Responder pela gestão da equipe de recursos humanos, garantindo o desenvolvimento do time e o manutenção das diretrizes, políticas e normas;

-Diagnosticar, analisar e levantar as necessidades das áreas e do empreendimento, no que se refere a todos os subsistemas de RH;

-Executar e disseminar as atividades de treinamento e desenvolvimento;

-Promover e acompanhar a utilização das ferramentas de avaliação de performance e competências dos colaboradores;

-Executar todas as ativações de Endomarketing estabelecidas;

-Gerir as estratégias de retenção de pessoal;

-Responder pela estruturação, organização e execução da integração de novos colaboradores e do treinamento na função;

-Fazer o acompanhamento da Pesquisa de Clima Organizacional, apresentando os resultados e acompanhando o plano de ação estabelecido para a realização das melhorias;

-Acompanhar processo de recrutamento e seleção de colaboradores próprios no shopping;

-Responder pelos pedidos de pagamentos da área (fornecedores) ;

-Realizar a gestão dos indicadores de gerenciamento de rotina mensal de Recursos Humanos, KPIs da área