Descripción y responsabilidades
Horario: 08:00 às 18:00
Nivel: Supervisión/coordinación
Régimen de contratación: Indefinido en plantilla
- Coordenar os processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, movimentação de pessoal, administração de estagiários, gestão de benefícios e contratos com fornecedores;
- Planejar, organizar e supervisionar as rotinas de RH, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e requisitos da ISO 9001;
- Atuar como parceiro estratégico da liderança, assessorando diretoria e gestores em temas relacionados à gestão de pessoas, clima organizacional, desempenho e tomada de decisão;
- Conduzir processos seletivos, entrevistas e decisões de contratação, garantindo aderência técnica e comportamental aos perfis das vagas;
- Mediar relações entre colaboradores, lideranças e empresa, promovendo um ambiente de trabalho ético, colaborativo e alinhado à cultura organizacional;
- Coordenar processos de desligamento, incluindo análise de pedidos de demissão e possíveis ações de reversão;
- Planejar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, bem como eventos corporativos e campanhas institucionais e sociais;
- Elaborar e analisar indicadores, relatórios e análises de custo-benefício em RH, fornecendo informações estratégicas à diretoria;
- Representar institucionalmente a empresa em auditorias, certificações, fóruns, eventos e iniciativas relacionadas à área de Recursos Humanos.
Requisitos
- Experiência Generalista em RH em Transportes e Logística.
- Ensino superior em RH ou Psicologia
- Pacote office intermediário.
- Conhecimento e Recrutamento e Seleção.
- Conhecimento em Avaliação de período de experiência.
- Conhecimento em Avaliação de Desempenho.
- Conhecimento em Gestão de Equipe.
Beneficios
Assistência médicaAssistência odontológicaCelular corporativoVale-alimentação ou vale-refeição
Código:
142551
142551
Fecha de registro:
2025-12-23
2025-12-23
Fecha de actualización:
2025-12-23
2025-12-23
Confidencial
