Consultor em Tecnologia II - Gestão de Desempenho - 382-2026

São Paulo, SP, BR (1 Oferta de empleo)

R$ 10.407,71
Presencial

Descripción y responsabilidades

Horario: De segunda a sexta-feira das 08h às 17h

Régimen de contratación: Indefinido en plantilla

Assessorar pesquisas aplicadas, desenvolvimento e validação de produtos, processos e protótipos, identificando e visitando clientes, participando de eventos para divulgar ações e realizar prospecção tecnológica, elaborando propostas técnicas e atuando como multiplicador para capacitar profissionais da rede SENAI, prestando serviços de assessoria técnica e tecnológica.

Principais Atividades:

Atuar no acompanhamento de programas e projetos da área de inovação e tecnologia, por meio da análise de indicadores, elaboração de relatórios gerenciais, desenvolvimento de ferramentas de monitoramento e apoio à gestão na tomada de decisão. Realizar o acompanhamento orçamentário, identificar oportunidades de melhoria nos processos e promover o alinhamento de informações e resultados com áreas parceiras.

Estruturar, monitorar e atualizar painéis de indicadores (dashboards) de programas de inovação, tecnologia e empreendedorismo industrial;
Elaborar relatórios gerenciais periódicos para acompanhamento da performance das linhas de serviço da Gerência de Inovação;
Analisar dados quantitativos e qualitativos para identificar tendências, oportunidades de melhoria e riscos de execução;
Consolidar informações de diferentes unidades, programas e projetos, assegurando padronização, integridade e comparabilidade dos dados;
Apoiar a definição de metas e indicadores estratégicos em conjunto com a liderança e os times responsáveis;
Propor metodologias de gestão de desempenho aplicáveis ao contexto de programas de inovação;
Auxiliar na organização de apresentações executivas para prestação de contas a parceiros, indústrias e órgãos institucionais;
Manter atualizado o histórico de dados e resultados, servindo como base de conhecimento para decisões estratégicas;
Contribuir para a melhoria contínua dos processos de monitoramento e avaliação da Gerência de Inovação.

Inscrições até o dia 26/06/2026

Requisitos

Ensino Superior completo.

Experiência profissional com indicadores de gestão de desempenho.

Hard Skills:

Capacidade analítica para criação, monitoramento e interpretação de indicadores de desempenho;

Organização e visão sistêmica para consolidar dados de diferentes fontes;

Conhecimento em administração, finanças ou áreas correlatas;

Conhecimento em planejamento orçamentário;

Habilidade em gestão de processos e acompanhamento de metas;

Facilidade para elaboração de relatórios gerenciais e apresentações executivas;

Domínio de excel e manipulação de bases de dados;

Boa comunicação para interagir com gestores, empresas e parceiros institucionais;

Proatividade para identificar pontos de melhoria e elaborar planos de ação;

Atenção aos detalhes para garantir a precisão e integridade das informações.

Desejável:

Conhecimento em metodologias de gestão de desempenho, como:

KPIs (Key Performance Indicators)

OKRs (Objectives and Key Results)

PDCA (ciclo de melhoria contínua)

Gestão por Resultados

Capacidade de estruturar painéis de acompanhamento (dashboards) em ferramentas digitais;

Experiência em ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Looker Studio);

Noções de inovação e empreendedorismo industrial;

Familiaridade com metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Scrum, Kanban ou híbridas)

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ NO DIA A DIA:

Soft Skills:

Comunicação Assertiva.

Negociação.

Persuasão.

Mindset de Aprendizadizado Contínuo

ATENÇÃO! É IMPORTANTE VOCÊ SABER

A participação nas etapas do processo seletivo (como entrevistas, avaliações ou aulas-teste) poderá ocorrer de forma presencial ou online.

Caso alguma etapa seja realizada online, o acesso à internet e os equipamentos necessários são de responsabilidade da pessoa candidata. Relembramos também que eventuais falhas de conexão, de equipamentos ou a não visualização do e-mail de agendamento poderão impedir a realização e não haverá a possibilidade de reagendamento.

Toda comunicação será realizada exclusivamente por e-mail, por isso pedimos que você mantenha seus dados atualizados e verifique sua caixa de entrada, inclusive spam.

É permitida apenas uma inscrição por candidato(a). Se identificada, a qualquer momento, duplicidade de inscrição, caberá a exclusão do processo seletivo.

As datas das etapas podem ser agendadas com até 24h de antecedência.

Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término do processo seletivo.

Caso haja alguma intercorrência, falha, necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail no momento da inscrição, aconselhamos que o suporte da plataforma seja acionado.

Diversidade & Inclusão

Acreditamos que equipes diversas entregam resultados inovadores, possuem maior representatividade e maior impacto social. Por isso, convidamos profissionais de diferentes trajetórias, habilidades e perspectivas para enriquecerem o nosso ambiente de trabalho com suas experiências únicas.

Quer saber mais? Acesse os links abaixo:

Informações Gerais

Beneficios

Assistência médicaAssociação - AES e AESSPAuxílio crechePrevidência privadaPrograma de Apoio ao Empregado - Atendimento emocional, legal e financeiroSeguro de VidaUniversidade Corporativa - UnindústriaVale Refeição ou Alimentação - conforme carga horária e modalidade contratualVale-transporte