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Consultor de RH

Brasília, DF, BR (1 Oferta de empleo)

Descripción y responsabilidades

Horario: A combinar

Nivel: Profesional

Régimen de contratación: Prestador de servicios (persona jurídica)

Planejar e executar os ciclos de ações de RH;
Apoio na condução dos processos seletivos internamente com o cliente;
Estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho em processos de RH para facilitar e agilizar as decisões do negócio;
Coordenar e oferecer reporte nos planos de ações de Cultura e Clima Organizacional;
Elaborar e executar Programa de Gestão de Desempenho;
Estabelecer e colocar em prática reuniões periódicas com clientes, com olhar crítico/consultivo para as demandas, realizando follow up;
Implantar e desdobrar diretrizes de programa de metas;
Elaborar e implantar PCS;
Assessorar lideranças/gestores em relação à feedback e gestão de conflitos;
Construir onboarding;
Aplicar offboarding de acordo com análise dos dados levantados.

Obrigatórios:

Graduação em um dos seguintes cursos: Administração de Empresas, Pedagogia, Psicologia;
Experiência generalista em RH.

Desejáveis:

Pós-graduação em área de Negócios e/ou Gestão de Pessoas;
Ter experiência de atuação como consultor(a) em RH em empresas de segmentos variados.

Conhecimentos complementares:

Pacote Office;
Noções de Legislação trabalhista;
Habilidade de Negociação – ser um facilitador dos processos nas áreas, mediar os ciclos de gestão de pessoas;
Perfil orientado ao atingimento de resultados;
Vivência na gestão de projetos.