Business Partner (Estende-se a PCD)

• Prestar assistência ao supervisor hierárquico no desempenho de suas funções;

• Atuar na gestão de conflitos junto aos gestores responsáveis;

• Realização de escalas de trabalho de colaboradores junto ao gestor da área;

• Elaborar os respectivos relatórios de escala de férias de colaboardores;

• Acompanhar e atualizar o dimensionamento das áreas;

• Realização de relatórios de indicadores quando solicitado;

• Elaboração de documentos, formulários, relatórios, memorandos, ofícios;

• Realizar a divulgação de vagas na plataforma de recrutamento e seleção Empregare;

• Realizar convocação de candidatos para as etapas de seleção;

• Realizar uma análise de currículos/perfis;

• Organizar e arquivar materiais de processos seletivos;

• Executar as rotinas administrativas da área.

• Indicar problemas e propor soluções junto aos gestores da área;

• Criar e alimentar planilhas na rede de acordo com a demanda de trabalho;

• Preenchimento de Requisição de pessoal- RP;

• Realização do fluxo de movimentações dos colaboradores;

• Realizar as avaliações de desempenho dos colaboradores do setor nos períodos de 30 dias, 90 dias e anual;

• Realizar entrevistas de desligamento;

• Entregar e orientar candidatos sobre lista de documentos admissionais;

• Organizar a documentação admissional e encaminhar ao Departamento de Pessoal;

• Orientar candidatos sobre documentos a serem apresentados na consulta com o Médico do Trabalho;

• Recebimento e conferência de documentos admissionais de futuros colaboradores;

• Realizar cadastro para a criação de acesso aos sistemas de novos usuários;

• Elaborar e acompanhar o cronograma do programa de ambientação a ser apresentado aos novos colaboradores;