ASSISTENTE DEPARTAMENTO PESSOAL

Assistência nas operações diárias das funções e obrigações do RH

• Divulgação das vagas da entidade;

• Agendamento de entrevistas;

• Condução de processos de recrutamento e seleção;

• Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento;

• Prover suporte administrativo para executivos da entidade;

• Elaboração e preenchimento de planilhas de controles. Exemplo: controle de férias dos colaboradores;

• Suporte as rotinas do departamento Pessoal;

• Estruturar processos de pesquisa de clima organizacional e ações para melhoria;

• Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativa;

• Suporte em ações estratégicas de RH, como cargos e salários e avaliação de gente;

• Atendimento interno à colaboradores.