Assistente de Recursos Humanos

Brasília, DF, BR (1 Oferta de empleo)

R$ 2.608,90
Presencial

Descripción y responsabilidades

Horario: De Segunda à Sexta, das 8h às 18h com 1h de almoço

Nivel: Profesional

Régimen de contratación: Indefinido en plantilla

Responsável por auxiliar na execução de processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes.

Realizar o acompanhamento de novos colaboradores, garantindo a integração e adaptação ao ambiente de trabalho.

Prestar suporte na administração de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte e vale-refeição, além de esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre esses temas.

Participar da elaboração e implementação de políticas de recursos humanos, contribuindo para a melhoria contínua dos processos internos.

Auxiliar na organização de treinamentos e desenvolvimento de programas de capacitação para os colaboradores, monitorando a eficácia das ações realizadas.

Realizar o controle e atualização de documentos e registros de funcionários, mantendo o sistema de informações de recursos humanos sempre atualizado.

Atuar na resolução de conflitos e na mediação de questões entre colaboradores e a empresa, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso.

Elaborar relatórios e análises sobre indicadores de recursos humanos, fornecendo informações estratégicas para a tomada de decisões da gerência.

Participar de projetos de melhoria contínua, propondo soluções inovadoras para otimizar os processos de recursos humanos.

Garantir o cumprimento das normas e procedimentos internos, bem como das legislações trabalhistas vigentes.

Requisitos

Requisitos:

Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 1 ano na área de Recursos Humanos.
Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
Experiência com recrutamento e seleção de alto volume, treinamento e desenvolvimento, e gestão de desempenho.
Domínio de ferramentas de gestão de RH e sistemas de folha de pagamento.
Excel avançado e habilidades analíticas.
Excelente comunicação verbal e escrita.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Habilidades de resolução de problemas e tomada de decisão.

Diferenciais:

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
Certificações em Recursos Humanos (ex.: SHRM, PHR, CHRP).
Experiência com programas de diversidade e inclusão.
Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH.
Experiência em empresas de grande porte ou multinacionais.
Fluência em inglês ou outros idiomas.

Beneficios

Ajuda de custoAssistência médicaAssistência odontológicaBônus por resultadoCelular corporativoCesta básicaEstacionamentoRefeição no localVale-alimentaçãoVale-refeição