ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Ceilândia - Brasília, DF, BR (1 Oferta de empleo)

Descripción y responsabilidades

Horario: De segunda à sexta, das 08h às 18h com 1h12 de almoço

Nivel: Operacional

Régimen de contratación: Indefinido en plantilla

🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)

Organizar e atualizar arquivos de documentação trabalhista para garantir conformidade legal.
Executar processos de admissão e demissão utilizando sistemas de gestão de RH.
Realizar triagem e agendamento de entrevistas com candidatos por meio de plataformas digitais.
Contribuir para a atualização de cadastros no Sistema de Gestão de Pessoas (SGP) e demais ferramentas internas.
Suportar a equipe na organização de treinamentos e eventos corporativos.
Auxiliar na criação e disseminação de atividades de endomarketing

🤝 Como você vai interagir e impactar

Colaborar com o time de RH para otimizar processos internos e melhorar a experiência dos colaboradores.
Comunicar-se com diferentes áreas para alinhar demandas e garantir o fluxo eficiente de informações.
Participar da implementação de melhorias em sistemas de gestão de talentos para potencializar resultados.
Contribuir para a construção de um ambiente organizacional inclusivo e colaborativo.

🎓 Requisitos Indispensáveis

Cursando ou formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
Domínio do idioma Português em nível avançado, tanto escrito quanto falado.

💻 Competências Técnicas

Vivência com sistemas de Gestão de Recursos Humanos (RH).
Domínio avançado do pacote Microsoft Office, especialmente Excel e Word.
Familiaridade com ferramentas de recrutamento e seleção online e plataformas digitais.
Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas administrativas de RH.

🧠 Competências Comportamentais

🌟 Diferenciais

Experiência com ferramentas de automação de RH e BI para análise de dados.
Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao setor de RH.
Certificações em Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Vivência em projetos de clima organizacional e desenvolvimento de pessoas.