Descripción y responsabilidades
Horario: 08h às 18h - 5x2
Nivel: Operacional
Régimen de contratación: Indefinido en plantilla
- Conduzir e apoiar os processos de contratação, administração de pessoal e desligamento de colaboradores, garantindo o cumprimento das normas internas e legais.
- Atuar na abertura e formalização de vagas, apoio em entrevistas, solicitação e conferência de documentos, preenchimento de cadastros, emissão de contratos, encaminhamento para exames admissionais, solicitação e cadastro de benefícios (VA, VT e plano de saúde).
- Realizar a integração do colaborador, controle e arquivamento de documentação, acompanhamento de avaliações de desempenho (experiência, semestral e anual), controle de ocorrências funcionais, entrega e gestão de termos de responsabilidade (uniforme, crachá e armário), além de agendamento de exames periódicos.
- Acompanhamento na solicitação de desligamento, conferência de rescisão, encaminhamento para exame demissional, confirmação de valores, controle de prazos legais e acompanhamento da homologação junto ao sindicato.
- Garantir a comunicação com RH, DP corporativo, liderança imediata, contabilidade, financeiro e clínicas conveniadas, assegurando organização, conformidade e eficiência nos processos de gestão de pessoas e demais funções inerentes ao cargo.
Requisitos
- Ensino Médio Completo.
- Desejável 2 anos de experiência na área.
- Conhecimento em rotina e legislação Trabalhista.
- Conhecimento em pacote Office.
Beneficios
Assistência médicaAssistência odontológicaBenefícios internosSeguro de VidaVale-transporte
Código:
142450
142450
Fecha de registro:
2025-12-22
2025-12-22
Fecha de actualización:
2025-12-22
2025-12-22
Confidencial
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