Analista RH Generalista

Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins. Desejável pós-graduação em Gestão Estratégica, de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional;

Apoio na execução de processos de R&S e demais atividades dos subsistemas de RH.

Responsável por atuar como parceiro estratégico das lideranças, com poder consultivo em gestão de pessoas;

Apoiar decisões sobre clima, cultura e desempenho, mediar conflitos, propor e validar planos de ação, participar de auditorias e fortalecer práticas de engajamento, desenvolvimento e sucessão;

Atuação generalista em RH e DP;

Conhecimento em desenvolvimento de lideranças, clima organizacional, cultura e indicadores de RH e legislação trabalhista;

Pacote Office;

Possuir CNH B.