Analista Gestão de Pessoas

Responsabilidade em participar das análises e execução das atividades e operações nos processos de RH, gestão de pessoas, compreendendo e apoiando no levantamento das necessidades da cooperativa. Identificando gaps, estudando viabilidades, participando de proposta de soluções e prestando os serviços designados, conforme orientações recebidas, bem como contribuir na orientação aos colaboradores e gestores nas metodologias, normas e procedimentos e ferramentas de RH, recrutamento e seleção, integração, cargos  e salários, carreira, sucessão, educação, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, entre outras, alinhadas à estratégia da cooperativa.