Analista de Treinamento - Perfil Sênior

- Elaborar orçamento destinado ao desenvolvimento e treinamento;

- Elaborar e revisar os materiais do programas de desenvolvimento;

- Pesquisar custos envolvidos nos programas de treinamento e desenvolvimento;

- Contratar profissionais externos e instituições;

- Identificar multiplicadores para treinamento;

- Elaborar materiais e programas didáticos para os programas de treinamento e desenvolvimento;

- Acompanhar ou ministrar cursos de treinamento;

- Realizar avaliação de reação dos treinandos;

- Avaliar o resultado do programa de treinamento desenvolvido;

- Administrar recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento;

- Apoiar nos eventos, logística e fornecedores;