ANALISTA DE SERVICOS CULTURAIS II - Sede-SP | Nº 311-2026

• Ensino superior completo, preferencialmente em: Produção Cultural, Gestão Cultural, Artes, Administração ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação na área da Cultura.
• Disponibilidade para viagens.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ NO DIA A DIA

• Preparar propostas técnicas para eventos culturais de maior complexidade, considerando objetivos institucionais, recursos disponíveis e prazos definidos..
• Estabelecer parcerias institucionais com agentes culturais, gestores de projetos e patrocinadores, contribuindo para o fortalecimento, a expansão e a sustentabilidade das ações culturais.
• Preparar propostas e estimativas orçamentárias dos eventos e programas pedagógicos de cultura de maior complexidade, considerando objetivos institucionais, recursos disponíveis e prazos definidos.
• Acompanhar a gestão do orçamento dos serviços, programas e projetos culturais, zelando pela otimização de recursos e qualidade das atividades.
• Realizar pesquisas aprofundadas sobre os temas culturais, visando à seleção qualificada de temas, artistas e conteúdo de relevância artística e institucional.
• Contribuir para a integração das ações culturais entre diferentes unidades operacionais, apoiando a padronização de procedimentos e práticas.
• Analisar e aprimorar fluxos, rotinas e controles operacionais dos serviços da área, propondo ajustes que contribuam para maior eficiência e confiabilidade das informações.
• Monitorar prazos, entregas e padrões de qualidade das ações culturais, sinalizando desvios e apoiando a adoção de medidas corretivas, visando garantia de qualidade através da otimização de recursos.
• Controlar a validade de certificados técnicos e autorizações de equipamentos, instalações e estruturas, incluindo aqueles vinculados a unidades móveis de arte e cultura.
• Produzir e padronizar documentos técnicos da programação cultural e dos programas pedagógicos de cultura, como briefings, roteiros, checklists, materiais operacionais e outros documentos, assegurando rastreabilidade e organização das informações.
• Mapear oportunidades de programação cultural, elaborando dossiês técnicos e propostas que subsidiem a definição de repertórios e tendências artísticas.
• Acompanhar processos de renovação e regularização de licenças e autorizações de funcionamento, articulando se com órgãos competentes quando necessário.
• Promover ações que estimulem a democratização do acesso à cultura e a participação do público, em articulação com equipes técnicas e áreas envolvidas.
• Realizar pesquisas sobre práticas de mercado, tecnologias e soluções técnicas, subsidiando a atualização de equipamentos e a melhoria dos projetos desenvolvidos nos espaços culturais.
• Estabelecer diretrizes e validar tecnicamente memoriais descritivos para aquisição de equipamentos e estruturas cênicas, como iluminação, som, vídeo, palco e demais recursos técnicos.
• Oferecer suporte às equipes gestoras e técnicas das unidades, quanto ao desenvolvimento dos serviços, produtos, programas e projetos culturais, zelando pelo bom funcionamento e qualidade técnica.
• Conduzir os processos de renovação e regularização de licenças e autorizações de funcionamento, articulando se com órgãos competentes quando necessário.
• Zelar pelo bom funcionamento dos equipamentos de trabalho para que eles estejam disponíveis, operantes e em condições adequadas de uso.
• Zela pela manutenção de relacionamentos positivos entre equipes, áreas e unidades, a fim de manter relacionamento profissional pautado em respeito, colaboração e comunicação assertiva.

Hard Skills:

• Planejamento e acompanhamento técnico de ações e projetos culturais.
• Análise crítica de dados, relatórios e indicadores culturais.
• Elaboração e padronização de documentos técnicos, como briefings, checklists, relatórios analíticos, entre outros.
• Conhecimento em logística de eventos culturais, incluindo fluxos operacionais, infraestrutura e recursos.
• Acompanhamento e análise da execução orçamentária.
• Capacidade de analisar e validar processos, fluxos e rotinas operacionais da área cultural.
• Conhecimento aplicado em normas, regulamentos e procedimentos institucionais relacionados à área cultural.

Soft Skills:

• Capacidade analítica e senso crítico.
• Comunicação técnica e institucional.
• Visão de processo e organização sistêmica.
• Postura colaborativa qualificada.
• Capacidade de priorização e gestão de múltiplas demandas.
• Mindset de aprendizado contínuo.

ATENÇÃO! É IMPORTANTE VOCÊ SABER

• A participação nas etapas do processo seletivo (como entrevistas, avaliações ou aulas-teste) poderá ocorrer de forma presencial ou online. 
• Caso alguma etapa seja realizada online, o acesso à internet e os equipamentos necessários são de responsabilidade da pessoa candidata. Relembramos também que eventuais falhas de conexão, de equipamentos ou a não visualização do e-mail de agendamento poderão impedir a realização e não haverá a possibilidade de reagendamento. 
• Toda comunicação será realizada exclusivamente por e-mail, por isso pedimos que você mantenha seus dados atualizados e verifique sua caixa de entrada, inclusive spam. 
• É permitida apenas uma inscrição por candidato(a). Se identificada, a qualquer momento, duplicidade de inscrição, caberá a exclusão do processo seletivo. 
• As datas das etapas podem ser agendadas com até 24h de antecedência. 
• Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término do processo seletivo. 
• Caso haja alguma intercorrência, falha, necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail no momento da inscrição, aconselhamos que o suporte da plataforma seja acionado. 

Diversidade & Inclusão 

Acreditamos que equipes diversas entregam resultados inovadores, possuem maior representatividade e maior impacto social. Por isso, convidamos profissionais de diferentes trajetórias, habilidades e perspectivas para enriquecerem o nosso ambiente de trabalho com suas experiências únicas. 

Quer saber mais? Acesse aqui as informações gerais.