Analista de RH

Conduzir processos completos de recrutamento e seleção (R&S), desde o alinhamento do perfil até a contratação.

Realizar divulgação de vagas em diversos canais, triagem de currículos e hunting ativo.

Aplicar entrevistas por competências e dinâmicas de grupo, quando necessário.

Realizar testes comportamentais e técnicos, conforme necessidade da posição.

Dar suporte às lideranças no alinhamento de perfil e definição de estratégias para atração de talentos.

Realizar integrações de novos colaboradores.