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Profesional
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Indefinido en plantilla
Descripción y responsabilidades
Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e dinâmicas de grupo.
Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de comunicação, como sites de emprego, redes sociais e parcerias com instituições de ensino.
Realizar a análise de perfil dos candidatos, utilizando ferramentas de avaliação comportamental e técnica.
Organizar e manter atualizados os cadastros de candidatos em banco de dados, garantindo a confidencialidade das informações.
Desenvolver e aplicar programas de integração para novos colaboradores, facilitando a adaptação e alinhamento com a cultura organizacional.
Participar de projetos de desenvolvimento organizacional, como planos de carreira, programas de treinamento e desenvolvimento de competências.
Elaborar relatórios e indicadores de desempenho dos processos seletivos, apresentando resultados e propondo melhorias contínuas.
Atuar como ponto de contato entre candidatos e gestores, garantindo uma comunicação eficaz e transparente durante todo o processo seletivo.
Conduzir entrevistas de desligamento, analisando os motivos e propondo ações para retenção de talentos.
Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em recrutamento e seleção, participando de eventos e cursos de capacitação.
Requisitos
Requisitos:
- Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência na área de RH e DHO.
- Conhecimento em técnicas de entrevista por competências.
- Experiência com aplicação e correção de testes psicológicos.
- Conhecimento em ferramentas de avaliação de perfil comportamental.
- Habilidade para conduzir processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos.
- Experiência em treinamento e desenvolvimento de colaboradores.
- Conhecimento em elaboração e condução de programas de integração e desenvolvimento.
- Excel intermediário.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar em equipe e boa gestão do tempo.
Diferenciais:
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.
- Certificação em coaching.
- Experiência com plataformas de recrutamento online.
- Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH.
- Inglês intermediário ou avançado.
- Experiência em empresas de grande porte ou multinacionais.
- Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ERP).
Beneficios
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Analista de RH en Salvador, BA, BRAcerca de la empresa
Escrevemos capítulos de uma história de muito sucesso desde 1997.
Somos uma equipe que tem como base o respeito, a diversidade, o profissionalismo e a ética. Prezamos pela excelência do atendimento ao público e somos rigorosos nos critérios de escolhas de parceiros e fornecedores.
Realizamos planejamento à risca, possuímos uma capacidade de execução de eventos impecável e nunca nos cansamos de buscar o novo. E é dessa forma que somos referência e destaque na produção de eventos no cenário nacional.
Nossas áreas atuam de forma integrada e visamos constantemente novas formas de relacionamento entre marcas e pessoas, proporcionando experiências únicas e inesquecíveis aos nossos clientes.
Nosso Propósito
Ser a MELHOR MEMÓRIA da vida de alguém.
Nossa Visão
Ser o MELHOR entretenimento premium do BRASIL
Nossa Missão
Encantar PESSOAS através de experiências ÚNICAS e MEMORÁVEIS
Nossos Princípios
Planejamento na veia e PAIXÃO na execução;
Seja o exemplo;
Sinta-se dono;
Somos melhores JUNTOS;
Olho no futuro, foco no presente.
O Que a Gente Não Tolera
Desrespeito
Preconceito
Omissão
Apatia
Intriga
Desvio de conduta.
Código: 121001
Fecha de registro: 2025-07-08
Fecha de actualización: 2025-07-17
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