Analista de RH - Tatuapé, São Paulo

• Realizar o recrutamento de candidatos de grande volume, conforme Requisição de Pessoal, mediando alinhamento de perfil, elaboração de material de divulgação, publicação da vaga e recebimento de currículos;

• Realizar o processo de seleção de baixa e, eventualmente de média complexidade, por meio de triagem de currículos, dinâmicas de grupo, aplicação de testes, entrevistas por competência, emitindo pareceres, conforme procedimento padrão;

• Orientar candidatos em processo admissional, informando a documentação necessária e os prazos, bem como solicitando ASO Admissional junto ao SESMT e incluindo na relação de novos colaboradores para participação na Integração;

• Participar do processo de Integração e das ações de endomarketing, confirmando os participantes,

preparando o ambiente e os materiais necessários, prestando suporte antes, durante e depois,

conforme orientação da coordenadora da área;

• Realizar atendimento aos candidatos e aos colaboradores, sanando dúvidas e orientando quanto aos procedimentos da área;

• Monitorar os indicadores de recrutamento e seleção, por meio do cadastro de Requisições de Pessoal, preenchimento de planilhas de controle da situação das vagas, mantendo os dados sempre atualizados;

• Aplicar a Avaliação de Desempenho, conforme modelo implantado, apoiando inclusive na preparação pra feedbacks e elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual – PDI a equipe do RH e aos junto aos gestores, atentando-se para os prazos;

• Prestar apoio à coordenação, por meio do levantamento e organização de informações em relatórios, conforme necessidade e orientação.