Analista de RH Sr - Departamento Pessoal

Responsável por realizar atividades relacionadas ao departamento pessoal, garantindo a conformidade com as políticas internas e a legislação vigente.

Atividades:

• Realizar a gestão de processos de admissão, demissão e movimentação de pessoal.
• Elaborar e acompanhar a folha de pagamento, incluindo cálculos de encargos sociais, férias, 13º salário e rescisões.
• Gerenciar o controle de ponto eletrônico, banco de horas e horas extras.
• Assegurar o cumprimento das obrigações acessórias, como CAGED, RAIS, DIRF e eSocial.
• Atuar como ponto focal para esclarecimento de dúvidas e orientação aos colaboradores sobre questões relacionadas a benefícios, políticas de RH e legislação trabalhista.
• Realizar a conferência e validação de documentos para processos trabalhistas e auditorias.
• Implementar e monitorar indicadores de desempenho do departamento pessoal, propondo melhorias contínuas.
• Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a conformidade das práticas de RH.
• Desenvolver e conduzir treinamentos internos relacionados a processos e políticas de departamento pessoal.
• Colaborar com outras áreas de RH, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, para alinhar práticas e políticas.