Analista de RH/DP Pleno

O Analista de RH PL será responsável por realizar atividades relacionadas à gestão de recursos humanos, contribuindo para o desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Principais atividades:

• Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e aplicação de testes, garantindo a contratação de profissionais alinhados com a cultura e os valores da empresa.
• Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento, desenvolver programas de capacitação e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores, visando o aprimoramento contínuo das competências e habilidades.
• Avaliação de Desempenho: Conduzir o processo de avaliação de desempenho, fornecendo feedbacks construtivos e auxiliando na elaboração de planos de desenvolvimento individual.
• Clima Organizacional: Promover ações que visem a melhoria do clima organizacional, realizando pesquisas de satisfação e implementando iniciativas que incentivem a motivação e o engajamento dos colaboradores.
• Consultoria Interna: Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, oferecendo suporte e orientação em questões relacionadas a recursos humanos, contribuindo para a tomada de decisões assertivas.
• Análise dos processos de departamento pessoal, identificando oportunidades de melhoria e automatização.
• Gestão dos benefícios da empresa, do controle de ponto eletrônico e gestão de afastamentos.
• Atendimento a colaboradores e resolução de dúvidas relacionadas à folha de pagamento e benefícios.
• Realização  da conferência detalhada da folha de pagamento antes de enviá-la para a contabilidade externa, verificando cálculos, descontos, benefícios e demais informações.