Analista de Recursos Humanos

• Realizar todo o processo de admissões, demissões, férias e outros processos (com apoio de escritório contábil);
• Controle de ponto, folha de pagamento e horas extras;
• Gestão de benefícios;
• Manutenção da comunicação clara entre a gestão e os colaboradores sobre políticas, valores e cultura organizacional;
• Realizar o processo de recrutamento e seleção, desde a definição de perfil com os gestores até a entrevista e contratação de novos colaboradores;
• Acompanhamento da integração dos novos colaboradores - Onboarding;
• Ser responsável pelo RH, atender demandas solicitadas por colegas, lideranças e gestão, com foco em resultado.

BENEFÍCIOS:

- Vale alimentação;

- Auxílio combustível/transporte;

- Plano de saúde 50% Unimed;

- Plano de Carreira.