Analista de Recursos Humanos

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;

Apoiar a integração e acompanhamento de novos colaboradores;

Atuar nos processos de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções;

Apoiar rotinas de departamento pessoal, como benefícios, controle de ponto e férias;

Participar de ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna;

Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas;

Apoiar lideranças em questões relacionadas a gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.