Descripción y responsabilidades
- Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas.
- Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de divulgação.
- Auxiliar na elaboração de descritivos de cargos e perfis de candidatos.
- Conduzir processos de integração e treinamento para novos colaboradores.
- Gerenciar e atualizar a base de dados de candidatos e colaboradores.
- Realizar pesquisas de clima organizacional e auxiliar na implementação de ações de melhoria.
- Prestar suporte nas atividades de administração de pessoal, como controle de ponto e benefícios.
- Participar de projetos de desenvolvimento organizacional e de gestão de talentos.
- Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em gestão de pessoas.
Requisitos
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de recrutamento e seleção.
- Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
- Experiência em processos de treinamento e desenvolvimento.
- Capacidade de análise e interpretação de dados de pessoas.
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
- Proatividade e habilidade para trabalhar em equipe.
- Diferenciais:
- Certificações em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
- Experiência com ferramentas de gestão de talentos e avaliação de desempenho.
Beneficios
127296
2025-09-01
2025-11-02
Confidencial
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