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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - BUSINESS PARTNER

Cuiabá, MT, BR (2 Ofertas de empleo)

Descripción y responsabilidades

Horario: Será informado na entrevista

Régimen de contratación: Indefinido en plantilla

Escolaridade: Superior Completo

Habilitação Ativa: Não é obrigatório

Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais.
Atuar como consultor(a) interno(a) para lideranças, oferecendo suporte em processos de recrutamento e seleção.
Monitorar indicadores de performance e clima organizacional para propor melhorias contínuas.
Conduzir treinamentos e workshops para aprimorar competências e engajamento das equipes.
Gerenciar processos de gestão de talentos, incluindo planos de desenvolvimento e sucessão.

Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente
Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de compliance
Experiência prática com metodologias de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional
Capacidade de análise e interpretação de indicadores de RH para tomada de decisão
Domínio de sistemas de gestão de recursos humanos (HRIS) e ferramentas de recrutamento
Habilidade no uso de ferramentas de análise de dados aplicadas a RH, como Excel avançado e Power BI
Conhecimento em técnicas de avaliação de desempenho e gestão de clima organizacional
Familiaridade com processos de gestão de talentos, incluindo planos de sucessão e desenvolvimento