Analista de Recrutamento e Seleção

Desempenhar os processos referentes ao Recrutamento e Seleção da área de Pessoas e Cultura, de todas as unidades e canais, além de realizar o controle de candidatos encaminhados pela consultoria especializada em recrutamento. Controlar aberturas e fechamentos de vagas.  

● Abrir as vagas solicitadas em controles internos e consultoria, se houver;

● Divulgar as vagas nos sites de atração de candidatos;

● Realizar a busca ativa dos candidatos em redes específicas para a atividade;

● Realizar mapeamentos de perfis;

● Realizar alinhamentos com os solicitantes das vagas e agências, se houver;

● Elaborar pareceres das vagas trabalhadas;

● Realizar controle de vagas e de candidatos;

● Controlar andamento dos processos de seleção;

● Realizar as entrevistas online e presenciais com os candidatos, quando necessário;

● Dar devolutivas positivas e negativas aos candidatos, quando necessário;

● Triar currículos recebidos e dos perfis encontrados;

● Acompanhar os líderes no que for referente ao recrutamento e seleção, inclusive entrevistas;

● Apoiar os outros setores da área de Pessoas e Cultura, quando necessário.

● Alimentar artes para divulgação;

● Realizar processos de recrutamento interno;

● Agendamento de entrevistas;

● Alinhar com o DP sobre contratações de candidatos;

● Analisar feedback de desligamento;

● Treinar novos colaboradores sobre os processos da área;

● Acompanhar prazos e retornos dos líderes.