ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS

🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Conduzir processos de recrutamento e seleção utilizando técnicas de entrevista estruturada para garantir a contratação de talentos alinhados à cultura organizacional.
• Aplicar ferramentas de assessment e testes comportamentais para avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
• Elaborar e divulgar anúncios de vagas em plataformas digitais e redes sociais para ampliar o alcance e atrair perfis qualificados.
• Realizar triagem curricular e análise de perfis para identificar os candidatos mais adequados às necessidades das áreas.

🤝 Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com líderes e gestores para entender demandas de contratação e alinhar estratégias de atração de talentos.
• Desenvolver melhorias contínuas nos processos de recrutamento com base em métricas e feedbacks para aumentar a eficiência e qualidade das contratações.
• Participar de projetos de employer branding para fortalecer a marca empregadora e atrair profissionais engajados.
• Articular com equipes de RH e outras áreas para garantir uma experiência positiva e inclusiva para os candidatos durante todo o processo seletivo.