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ANALISTA - DE GESTÃO DE PESSOAS

Cuiabá, MT, BR (2 Ofertas de empleo)

Descripción y responsabilidades

Horario: Será informado na entrevista

Régimen de contratación: Indefinido en plantilla

Escolaridade: Superior Completo

Habilitação Ativa: Não é obrigatório

Desenvolver e implementar processos de gestão de desempenho para aprimorar a produtividade da equipe.
Gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo recrutamento, integração e desligamento, assegurando conformidade com a legislação trabalhista.
Aplicar ferramentas de análise de clima organizacional para identificar oportunidades de melhoria no ambiente de trabalho.
Elaborar relatórios gerenciais utilizando sistemas de RH para monitorar indicadores-chave de pessoas.
Organizar treinamentos e programas de desenvolvimento alinhados às necessidades estratégicas da empresa.

Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente
Conhecimento básico em legislação trabalhista e compliance
Capacidade de interpretação e análise de dados para elaboração de relatórios
Sólida vivência em gestão de desempenho e desenvolvimento de pessoas
Domínio de ferramentas de análise de clima organizacional