Analista de Gestão de Pessoas

Atividades:

• Conduzir processos seletivos
• Realizar a integração de novos colaboradores
• Organizar e acompanhar treinamentos, eventos internos e ações de endomarketing
• Apoiar e acompanhar processos de avaliação de desempenho
• Atuar na comunicação interna
• Apoiar atividades de cargos, salários e benefícios
• Acompanhar rotinas de segurança e saúde do trabalho
• Gerenciar e monitorar indicadores de desempenho da área
• Apoiar a implementação de projetos institucionais e demais atividades do instituto
• Atender demandas de auditorias internas e externas da área de Gestão de Pessoas
• Realizar processos de admissão e desligamento, incluindo entrevistas de saída
• Apoiar o planejamento de férias, controle de ponto eletrônico e atendimento a colaboradores
• Elaborar e atualizar políticas e procedimentos internos de RH
• Atuar na mediação de conflitos e apoio às lideranças em temas de gestão de pessoas
• Acompanhar o clima organizacional e propor ações de engajamento
• Realizar a gestão de contratos com fornecedores da área (benefícios, treinamentos, etc.)
• Acompanhar e controlar o orçamento da área