Descripción y responsabilidades
Horario: Segunda a Sexta
Nivel: Profesional
Régimen de contratación: Prestador de servicios (persona jurídica)
- Realizar o recrutamento e seleção de colaboradores, desde a definição de perfis até a condução de entrevistas.
- Desenvolver e implementar programas de integração para novos colaboradores.
- Gerenciar processos de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e avaliando resultados.
- Auxiliar na elaboração e implementação de políticas de gestão de pessoas e clima organizacional.
- Atuar na gestão de benefícios e na comunicação interna com os colaboradores.
- Realizar acompanhamento de desempenho e feedbacks, promovendo o desenvolvimento contínuo da equipe.
- Colaborar na resolução de conflitos e na mediação de questões relacionadas ao ambiente de trabalho.
- Participar de projetos de melhoria contínua na área de gestão de pessoas.
- Elaborar relatórios e análises sobre indicadores de gestão de pessoas.
- Rotinas de Departamento Pessoal
Requisitos
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas.
- Experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de desempenho.
- Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de trabalhar em equipe e de forma colaborativa.
- Organização e gestão de tempo para lidar com múltiplas demandas.
- Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e pacote Office.
- Diferenciais:
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
- Certificações em processos de recrutamento e seleção.
- Experiência em gestão de clima organizacional.
- Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas.
- Fluência em inglês ou outro idioma.
Beneficios
Assistência médicaAssistência odontológicaCesta básica
Código:
132223
132223
Fecha de registro:
2025-10-04
2025-10-04
Fecha de actualización:
2025-12-05
2025-12-05
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