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TRADIÇÃO

Analista de Gente e Gestão

  • Pato Branco, PR, BR (1 Oferta de empleo)
      Pato Branco, PR, BR (1 Oferta de empleo)
    • Presencial

    Descripción y responsabilidades

    Horario: Horário Comercial
    Régimen de contratación: Indefinido en plantilla

    • Executar atividades administrativas diversas referentes aos subsistemas de Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Clima Organizacional, Desenvolvimento de Lideranças, entre outros;
    • Atender os colaboradores e fornecedores, sempre que necessário, esclarecendo duvidas, prestando os serviços operacionais solicitados ou encaminhando situações especificas para os profissionais qualificados;
    • Atuar ativamente e de forma estratégica, na implantação dos Programas de Desenvolvimento Humano Organizacional, bem como analisar e propor melhorias nos processos, conforme expectativas dos colaboradores e da gestão da cooperativa;
    • Propor e implementar ações de atração, desenvolvimento e retenção do capital humano na cooperativa;
    • Desenvolver e aplicar pesquisa de clima organizacional, bem como analisar indicadores e propor ações de manutenção ou de melhoria no clima, conforme dados apresentados no diagnóstico;
    • Orientar as lideranças, acompanhar e controlar a correta aplicação das políticas e ferramentas de gestão de pessoas oferecidas pela Cooperativa;
    • Apoiar as lideranças no planejamento de sucessão, a partir da análise do quadro funcional da cooperativa, emitindo parecer e sugerindo metodologias de analises cientificas para mapeamento de perfil comportamental e técnico;
    • Implementar e acompanhar, bem como avaliar de forma constante, os resultados das ferramentas e programas relacionados aos diversos subsistemas de RH (Qualidade de Vida, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Cargos, Carreiras e Salários, entre outros);
    • Elaborar diagnóstico de necessidades de desenvolvimento do quadro de colaboradores, sugerindo e implementando ações que promovam a participação destes em programas de educação oferecidos pela cooperativa ou pelo SESCOOP;
    • Manter todos os documentos de sua responsabilidade, devidamente organizados e arquivados periodicamente conforme procedimentos de arquivo digital previamente acordados e estabelecidos como padrão na cooperativa.


    Requisitos

    Desejáveis:

    • Ensino Superior Completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou afins;
    • Experiência com setor de Recursos Humanos.

    Beneficios

    Assistência médicaAuxílio educaçãoInformado na entrevistaParticipação nos lucrosVale-alimentação
    Código:
    95641
    Fecha de registro:
    2024-11-19
    Fecha de actualización:
    2024-12-26
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