Analista de DP

Brasília, DF, BR (1 Oferta de empleo)

R$ 2.900,00
Híbrido

Descripción y responsabilidades

Horario: 08:00 às 18:00 de segunda à quinta de 08:00 às 17:00 sexta -

Nivel: Profesional

Régimen de contratación: Indefinido en plantilla

O Analista de Departamento Pessoal no segmento de contabiidade é responsável por diversas atividades relacionadas à gestão de processos administrativos. Suas principais responsabilidades incluem:

-Elaborar folhas de pagamentos;
-Realizar cálculos de férias e rescisão
-Emitir guias de impostos (DCTFWEB, FGTS digital);
-Conduzir reuniões com clientes para alinhamento de metodologia de trabalho e demais necessidades;
-Produzir materiais e fornecer treinamentos para a equipe sobre assuntos relevantes e atualizações da sua área de competência;
-Analisar e preencher pedidos de compensações e restituições no âmbito federal com a supervisão de cargos superiores;
-Gerar procurações por meio eletrônico, quando necessário;
-Acompanhar homologações em sindicatos, quando necessário;
-Conhecimento em folha da Construção civil
-Executar outras atividades correlatas à função.

O Analista de Departamento Pessoal deve possuir habilidades analíticas, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais. Além disso, é essencial ter conhecimento atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária.

Requisitos

Requisitos:

Experiência mínima de 1 ano na área de Departamento Pessoal contabilidade
Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio das rotinas de folha de pagamento, encargos sociais, férias, rescisões e benefícios.
Experiência com sistemas de gestão de folha de pagamento DOMÍNIO.
Excel intermediário
Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Graduações:

Graduação em Administração,Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Diferenciais:

Conhecimento em folha da Construção civil
Experiência em Contabilidade
Conhecimento em eSocial e demais obrigações acessórias.

Pacote de Benefícios:

-VA – R$31.50 (pago no cartão Caju)

-VT – valor da passagem de ônibus

-Plano de saúde – 90% pago pela EMPRESA (após do fim do contrato de experiência)

-Plano dental – 100% pago pela EMPRESA (após do fim do contrato de experiência)

-Day off de aniversário

-Plataformas de estudos cedidos pela empresa: incentivo aos estudos (1h/dia de dedicação à formação profissional a depender do volume de trabalho), assim como o custeio de cursos voltados para a área de atuação

-Café da manhã e lanche nos escritórios

-Seguro de vida

-Academia (na sede do Lago Sul)

-Possibilidade de trabalho híbrido – HOME OFFICE (2 x por semana no Máximo) após 6 meses de empresa e mediante avaliação constante de gestor/direção.