Descripción y responsabilidades
- Realizar a gestão de processos de admissão e demissão de colaboradores.
- Controlar e atualizar os registros de ponto e frequência dos funcionários.
- Elaborar e processar a folha de pagamento, férias, rescisão e encargos sociais, garantindo a precisão das informações.
- Atender colaboradores em questões relacionadas a benefícios, férias e licenças.
- Manter a documentação dos colaboradores organizada e em conformidade com a legislação trabalhista.
- Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais.
- Participar de projetos de melhoria contínua nos processos do departamento pessoal.
- Manter-se atualizado sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias.
Requisitos
- Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Experiência em rotinas de departamento pessoal, como folha de pagamento, férias, rescisão, admissão e demissão.
- Domínio de sistemas de gestão de recursos humanos.
- Boa comunicação e habilidades interpessoais.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Capacidade de trabalhar em equipe e resolver conflitos
Beneficios
135248
2025-10-24
2025-10-24
Ezatil BPO e Consultoria Empresarial
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