Analista de Departamento Pessoal

Missão do cargo:

Garantir a execução eficiente e conforme a legislação das rotinas administrativas do Departamento Pessoal, assegurando o correto processamento de folha de pagamento, benefícios, admissões, demissões, férias, rescisões e demais processos trabalhistas. Prestar suporte contínuo aos colaboradores, mantendo a conformidade com as normas e promovendo a organização dos documentos e informações da área. Contribuir para a eficiência operacional do departamento, visando a excelência no atendimento e o cumprimento das obrigações legais, com foco no bem-estar dos colaboradores e na mitigação de riscos trabalhistas.

Principais Responsabilidades:

• Processar a folha de pagamento utilizando os sistemas Domínio e Next Folha de Pagamento, realizando cálculos de salários, horas extras, adicionais, benefícios e descontos.

Controlar e registrar ponto dos colaboradores, gerenciando jornada de trabalho, faltas e banco de horas.

Elaborar e transmitir obrigações acessórias (CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, eSocial, entre outras).

Realizar processos de admissão e desligamento, incluindo toda a documentação, rescisões e homologações.

Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros).

Controlar férias e 13º salário conforme a legislação vigente.

Emitir relatórios gerenciais da área, como controle de ausências, turnover e indicadores.

Prestar suporte aos colaboradores sobre folha de pagamento, benefícios e documentos trabalhistas.

Manter o sistema de gestão de pessoal atualizado.

Acompanhar e aplicar alterações na legislação trabalhista e previdenciária.