Descripción y responsabilidades
Responsabilidades
- Executar o controle de ponto eletrônico e manual utilizando sistemas como REP e controle de jornada para assegurar conformidade com a legislação trabalhista.
- Administrar processos de admissão, e movimentações internas conforme as normas do eSocial e CLT.
- Atualizar e manter os arquivos e documentos trabalhistas organizados para auditorias e fiscalizações.
- Realizar o cálculo e recolhimento de impostos e contribuições sociais, como INSS e FGTS, garantindo prazos e conformidade.
- Elaborar relatórios gerenciais para acompanhamento de indicadores de departamento pessoal.
Como você vai interagir e impactar
- Colaborar com o time de Recursos Humanos para otimizar processos de integração e desenvolvimento de colaboradores.
- Comunicar-se com o setor financeiro para alinhar pagamentos e provisões de encargos trabalhistas.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos, propondo soluções que aumentem a eficiência do departamento.
- Garantir a conformidade legal e o bem-estar dos colaboradores, impactando positivamente o clima organizacional.
Requisitos
Requisitos Indispensáveis
- Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
- Conhecimento intermediário a avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
- Domínio do idioma português, com excelente comunicação escrita e verbal.
Competências Técnicas
- Sólida vivência com rotinas de departamento pessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento e benefícios.
- Domínio avançado em sistemas de gestão de folha.
- Conhecimento prático em eSocial e demais obrigações acessórias.
Competências Comportamentais
- Organização e atenção a detalhes para garantir conformidade e precisão nas rotinas.
- Proatividade na resolução de problemas e melhoria contínua de processos.
- Capacidade de trabalhar em equipe e comunicação clara com diferentes áreas.
- Ética e discrição no tratamento de informações confidenciais.
Diferenciais
- Conhecimento em rotinas de folha para empresas de diferentes segmentos.
- Experiência com sistemas de gestão de benefícios e ponto eletrônico.
- Certificações em departamento pessoal ou recursos humanos.
- Inglês técnico para leitura de manuais e legislação.
Beneficios
168518
2026-06-30
2026-06-30
Confidencial
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