ANALISTA DE DADOS DE RH JR

• Realizar atendimentos aos colaboradores, garantindo tratativas ágeis, resolutivas e direcionamento assertivo às áreas responsáveis.

• Atender demandas relacionadas ao RH Integra, assegurando qualidade no suporte e alinhamento às políticas internas.

• Estruturar, atualizar e monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, custos de pessoal, entre outros), garantindo confiabilidade e periodicidade das informações.

• Desenvolver, manter e evoluir dashboards e relatórios gerenciais, assegurando aderência às necessidades da gestão e facilidade de interpretação dos dados.

• Mapear, revisar e padronizar processos de RH, promovendo melhoria contínua, eficiência operacional e qualidade das entregas.

• Garantir aderência aos padrões de qualidade e acreditação (ONA), assegurando conformidade dos processos e dados de RH.

• Apoiar auditorias internas e externas, organizando informações, validando dados e assegurando consistência das evidências apresentadas.

• Apoiar e contribuir para a promoção de um ambiente organizacional saudável, por meio da identificação de oportunidades de melhoria nas áreas e apoio a ações que favoreçam o bem-estar e engajamento dos colaboradores.

• Apoiar na coleta, organização e validação de bases de dados de RH, garantindo qualidade e consistência das informações.

• Atualizar relatórios operacionais e bases de indicadores, assegurando periodicidade e acuracidade dos dados.

• Auxiliar na preparação de informações e materiais para auditorias internas e externas.

• Executar atividades correlatas à função, conforme necessidades da área e orientação da liderança.