Analista da Garantia da Qualidade Pleno - Mid-Level Quality Assurance Analyst

O Analista da Garantia da Qualidade Pleno é responsável por conduzir atividades técnicas do Sistema de Gestão da Qualidade, assegurando a conformidade dos processos com requisitos regulatórios e corporativos, além de apoiar iniciativas de melhoria contínua e desenvolvimento de produtos.

• Assegurar a conformidade do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) por meio da aplicação dos requisitos da ISO 13485, MDSAP, MDR, FDA e regulamentações da ANVISA nos processos corporativos.

• Conduzir investigações de desvios e não conformidades, utilizando metodologias estruturadas de análise de causa raiz e liderando a implementação e verificação da eficácia das ações corretivas e preventivas (CAPA).

• Atuar ativamente na gestão de mudanças (Change Control), realizando análises de impacto, avaliando riscos e acompanhando a implementação de alterações em produtos, processos e documentos.

• Elaborar, revisar e controlar documentos da qualidade, garantindo rastreabilidade, integridade dos dados, controle de versões e aderência aos requisitos regulatórios.

• Planejar e executar auditorias internas, além de prestar suporte técnico durante auditorias externas, inspeções regulatórias e processos de certificação.

• Qualificar e monitorar fornecedores críticos, acompanhando auditorias, SCARs e indicadores de desempenho para fortalecer a cadeia de suprimentos.

• Gerenciar o acompanhamento de cronogramas de calibração e qualificação, analisar documentação segundo critérios estabelecidos e escalar resultados atípicos.

• Planejar, acompanhar e documentar as atividades de validação e revalidação de processos e limpeza, incluindo a elaboração e revisão de protocolos e relatórios, análise de resultados e acompanhamento de desvios e ações, conforme os procedimentos internos e requisitos aplicáveis.

• Analisar indicadores da qualidade e tendências do SGQ, transformando dados em informações que apoiem a Revisão pela Direção e iniciativas de melhoria contínua.

• Gerenciar processos de treinamento da qualidade, avaliando impactos de mudanças, mantendo a matriz de competências atualizada e assegurando a conformidade dos registros no LMS.

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The Mid-level Quality Assurance Analyst is responsible for conducting technical activities within the Quality Management System, ensuring process compliance with regulatory and corporate requirements, as well as supporting continuous improvement and product development initiatives.

• Ensure compliance of the Quality Management System (QMS) by applying ISO 13485, MDSAP, MDR, FDA and ANVISA regulatory requirements to company processes.

• Conduct investigations into deviations and nonconformities using structured root cause analysis methods, and lead the implementation and effectiveness verification of corrective and preventive actions (CAPA).

• Actively participate in change control by conducting impact assessments, evaluating risks, and monitoring the implementation of changes to products, processes and documents.

• Prepare, review and control quality documents, ensuring traceability, data integrity, version control and compliance with regulatory requirements.

• Plan and conduct internal audits and provide technical support during external audits, regulatory inspections and certification processes.

• Qualify and monitor critical suppliers, following up on audits, Supplier Corrective Action Requests (SCARs) and performance indicators to strengthen the supply chain.

• Manage calibration and qualification schedules, review documentation against established criteria, and escalate atypical results.

• Plan, monitor and document process and cleaning validation and revalidation activities, including the preparation and review of protocols and reports, analysis of results, and follow-up of deviations and actions, in accordance with internal procedures and applicable requirements.

• Analyze quality indicators and QMS trends, turning data into information that supports Management Review and continuous improvement initiatives.

• Manage quality training processes, assessing the impact of changes, keeping the competency matrix up to date, and ensuring that training records in the Learning Management System (LMS) comply with applicable requirements.